Муромской городской прокуратурой совместно с Комиссией по обеспечению межведомственного взаимодействия по своевременной выплате заработной платы и снижению неформальной занятости администрации о.Муром проведен мониторинг исполнения трудового законодательства.

Установлено, что в одну из организаций розничной торговли табачными изделиями, осуществляющую деятельность на территории о.Муром, принята на работу на должность продавца местная жительница, которая была фактически допущена к работе и работала в указанной должности с октября 2024 года.

Однако в нарушение требований закона трудовой договор работодателем с работником заключен не был.

С целью устранения выявленных нарушений 15.11.2024 работодателю внесено представление, по результатам рассмотрения которого с работником заключен трудовой договор, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, городской прокуратурой в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).